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下的很容易擦除的水渍，可以算斑点吗？”

小绒毛：“情绪场任务必然都有模糊的地方，因为负司和情绪场本也不在乎我们能否完成任务，它们想要的只是情绪能量。模糊会引起不确定、多思，然后便容易导致更多情绪起伏了。”

小绒毛：“还有，负司对于员工把任务完成得如何都是没有奖励或处罚的。对负司员工来说，任务就是一个很随便、很随缘的事情。”

席祥毅：“发布出来的任务只是障眼，实际上我们每一场的核心任务都只有不变的唯一一个：产能？”

小绒毛：“对哒。负司提过它不喜欢军人的原因，它觉得你们的情绪太稳啦，泰山崩于前而面不改色的那种，面对再大的惊涛骇浪，你们的情绪值波动上下差值都能不超过十。情绪控制力很强，但情绪峰值太低。”

席祥毅：“因人而异。军人毕竟是个很庞大的群体，虽然我们在严格统一的训练之后是会展现出比较强烈的共性，但内心的个体差异依然很大。”

席祥毅：“比如有些人喜欢看书，有些人喜欢运动，有些人喜欢研究各种装备，有些人喜欢什么都做到心中有数、遇到任何事情都要多想几步，有些人则什么都懒得多想、只管按照命令做事。既然有喜好，当然便会有情绪波动。

第103章

席祥毅：“我们被特意训练过情绪控制能力, 我们会尽量不让情绪干扰自己的判断力，尽量保证自己在各种情况下都能做出最有效的行动。”

席祥毅：“面对大灾大难时，我们确实需要冷静, 也确实比一般人更擅于冷静, 但冷静并不等于冷淡、冷漠或麻木。实际上，如果没有足够的热血，我们怎么可能在日复一日单调又艰苦的训练中坚持下来呢？”

小绒毛歪头，席祥毅摸了摸它的脑袋, 摸完了问道：“可以摸的吧？”

小绒毛：“可以呀。不愿意被摸我就躲开啦。”

席祥毅：“我觉得也是。”

小绒毛：“什么最容易引动你的情绪？”

席祥毅：“看见需要保护的人，和不公平的事。”

小绒毛：“会在见到、发现的瞬间情绪飙升, 然后为了救人或解决事情而极速控制好自己的情绪吗？”

席祥毅：“我觉得是这么个过程。我在论坛上看过产能说明, 感觉我的这种情绪起伏模式很符合产能指导。”

小绒毛点头：“所以有可能负司撒谎啦。负司可能并不是因为军人等职业产能效率低所以不愿意选你们当员工, 而是, 它怕你们。”

席祥毅：“怕我们什么？”

小绒毛：“怕你们带领大众推翻负司。可能负司不愿意选各行各业精英的理由也是这个。负司觉得普通人最好控制、适合长期被它压榨取能，而行业精英以及部分职业的几乎全体, 都会给它的统治带来威胁。负司希望员工愚蠢且无能。”

席祥毅：“现在还不能下这个定论, 得再观察看看, 找到充足的正向或反向证据，不要轻易冤枉无辜者。”

小绒毛：“如果证据充足，你会带领我们造反吗？”