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她一口气说完，讶异的发现其他同?事都在看自己。齐娟怯怯的说道：“有什么说得不对的，请各位前辈指正。”

韦姐含笑的点点头：“我记得你之前都不是学人事出身的，到部里报道才刚一个月，但你能言之有物观察到位，的确很适合做HR。当初向经理提议将你从经纪那儿调过来，还是挺有先?见的。”

“什么？！”齐娟不敢置信地瞪大眼睛：“是向总把我留下来的？！”而且还替她换了一个更适合当她自己的部门。

换成韦姐有些疑惑不解了：“你不知道？我们还以为你和向经理认识呢。”

“对啊，当时你来的时候部里还以为又是个空降兵。”

“但是后来看小齐你勤快又接地气，应该不是什么娇滴滴的大小姐。”

其他人也纷纷搭腔。善良懂事、在人力?资源管理上有天赋的齐娟很快破除了旁人的误解，没过多久就真心?欢迎她的加入。

齐娟有些被夸奖的惶恐和羞涩，但更多的是不解。对方是怎么注意到自己的呢？她从来没有跟这位遥不可?及的向经理有过什么交集啊？！

无?论?怎么想也串联不起相关的回忆，她百思不得其解，只好将疑惑压在心?底；但再次望向向蕾的神情里，多了几分感激和尊重。

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对向蕾而言，曾文涛的突然发问并不是什么难题。

“回曾总，丰功伟绩四个字担不起。下面我将手?上推进的工作一一向您做个汇报。”

她有备而来，从包里拿出四份同?样的简报，一一递给众人：“我担心?有说得不到位的地方，特意摘了重要?核心?的部分，我的汇报也会按照目录上的顺序进行。”

说罢她特意对陈助说道：“Mandy姐，电子版我刚刚已发到你邮箱里，方便你会后做会议纪要?。”

陈助一愣，心?中熨帖：“谢谢向经理。”

“那么请大家?翻开?第二页，先?是艺人组的半年度执行情况与总结，顺序按出道年序排列。”向蕾迅速把握了谈话的掌控权，所有人下意识的按照她的节奏进行：

“从大数据来看，整体趋势是向上的。较去年同?时期对比，无?论?是媒体评分、公?众曝光和艺人对服务的满意度都提高?了八个百分点，是有史以来最大的突破。我和总部财务对接后得知，财报的曲线也很是喜人。”

戴如心?不动声色的翻着报告，心?中却?不得不佩服向蕾的细致。整个汇报材料排版清爽，对需要?重点注意的文字内容也很贴心?的用?红、蓝颜色标准，没有长?篇大论?的炫技和浮夸，字句都是股东和高?层们最关心?的内容。

“当然，并不是所有的进展都如年初的计划那般如愿推进。今年受影视行业扫清行动的影响，电视剧审查持续推后、延长?，作品播出的时间被全盘打乱，谁都不能肯定哪部突然过审后立刻排播。”

曾文涛哼笑一声，拳头叩了叩桌面：“行业播出跟着国?家?政策走也不是头回出现了，困难大家?都懂，我只想知道你是怎么处理的。”

就等你入瓮呢。向蕾噙着一抹笑，作了个翻页的手?势：

“曾总说得对，优秀的员工已经开?始解决困难，而愚笨的蠢货却?只想刨根问个why。”

戴如心?第101次极力?要?控制住自己的笑肌。这向蕾，嘴上抢起来也是够笋的。

“去年年初时冷总已就审查和排播的风险做了应急预案